Phoenix 24
El gigante tecnológico ajusta su estructura en plena ola global de despidos corporativos.
Madrid, octubre de 2025
Amazon confirmó el inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a cerca de 1.200 trabajadores en sus sedes de Madrid y Barcelona, dentro de un plan de reestructuración global que busca optimizar costes y concentrar operaciones estratégicas en Europa.
La medida impactará principalmente en los departamentos de gestión corporativa, desarrollo tecnológico y soporte administrativo, sin afectar por el momento a los centros logísticos. La empresa comunicó que el proceso se desarrollará “con diálogo y transparencia”, ofreciendo compensaciones acordes con la legislación laboral española y programas de recolocación interna.
Fuentes del Ministerio de Trabajo confirmaron que la compañía ya ha informado oficialmente al Gobierno sobre el alcance del ajuste, que representa alrededor del cuatro por ciento de la plantilla de Amazon en España, estimada en casi 28.000 empleados.
El recorte se enmarca en una ola de despidos que afecta a más de 14.000 trabajadores de Amazon en todo el mundo, especialmente en áreas no esenciales de su estructura digital. Voceros de la empresa señalaron que el objetivo es “reorientar recursos hacia sectores de crecimiento como la inteligencia artificial, la nube y los servicios Prime”, tras detectar una desaceleración en consumo y logística tras la pandemia.
Sindicatos como Comisiones Obreras y UGT expresaron su preocupación por el impacto del ERE en los equipos locales, advirtiendo que la medida podría anticipar una “segunda fase” de ajustes en 2026 si la situación económica global no mejora. En paralelo, la Confederación Europea de Sindicatos pidió a Bruselas reforzar los mecanismos de supervisión laboral ante el aumento de despidos en multinacionales tecnológicas.
En Barcelona, empleados del hub tecnológico manifestaron su malestar frente a la sede de Amazon Web Services, reclamando mayor información sobre los criterios de selección. En Madrid, las asociaciones laborales alertaron sobre una posible “pérdida de capital humano altamente cualificado” en un sector donde la rotación laboral es escasa y la formación, costosa.
El movimiento de Amazon coincide con recortes similares en Google, Meta y Salesforce, compañías que también ajustan sus plantillas tras un periodo de expansión acelerada durante la pandemia. Analistas financieros apuntan que la estrategia global de Amazon busca reforzar su margen operativo y reducir costes fijos en regiones de alta tributación.
La compañía mantiene sus operaciones logísticas y comerciales activas en España, donde seguirá invirtiendo en automatización de almacenes y optimización de última milla. Sin embargo, el impacto social de los despidos abre un nuevo capítulo en la relación entre las grandes tecnológicas y las políticas laborales europeas.
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